Объявлен конкурс с целью формирования кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации ведущей и старшей групп должностей в ТУ Росимущества в Республике Коми

Наименование описания должности

Информация по должности

Наименование государственного органа

ТУ Росимущества в Республике Коми

Наименование должности

Начальник отдела правового, организационного, кадрового и бухгалтерского обеспечения

Группа должностей

старшая

Краткое описание должностных обязанностей

• Осуществление руководства отделом.
• Распределение должностных обязанностей между работниками отдела, закрепление их в должностных регламентах.
• Передача обязательных указаний (письменных, устных) для исполнения должностными лицами отдела.
• Обеспечение выполнения основных задач и функций отдела.
• Осуществление представления интересов Территориального управления в судах общей юрисдикции и арбитражных судах.
• Рассмотрение представленных подразделениями Территориального управления материалов на предмет необходимости обращения в суд, решение вопросов перспективы судебного разбирательства.
• Подготовка локальных нормативных актов Территориального управления по вопросам информационной безопасности.
• Организация работы по хозяйственному и техническому обеспечению Территориального управления.
• Организация и проведение закупок товаров, работ и услуг  для государственных нужд.
  
  Согласование:
• проектов приказов, решений и распоряжений Территориального управления, содержащих положения, требующие правовой экспертизы;
• проектов приказов, решений и распоряжений Территориального управления по вопросам государственной службы, кадровой службы, защиты информации, хозяйственного обеспечения Территориального управления;
• проектов нормативных и ненормативных актов, согласуемых с Территориальным управлением или разрабатываемых Территориальным управлением, требующих правовой экспертизы;
• проектов писем, распоряжений и решений Территориального управления, касающихся претензионно-исковой деятельности Территориального управления, судебной деятельности Территориального управления, содержащих положения, являющимися юридически сложными, требующими правовой экспертизы;
• иных относящихся к общей компетенции отдела документов по распоряжению (визе) руководителя.
• Осуществление по распоряжению руководителя разработки наиболее сложных с правовой точки зрения нормативных актов или правообразующих документов.
• Представление руководителю предложений по порядку работы отдела и Территориального управления.
• Оказание юридической помощи подразделениям Территориального управления по наиболее сложным правовым вопросам.
• Устные и письменные правовые консультации должностным лицам Территориального управления по вопросам деятельности Территориального управления.
• Обеспечения состояния антикоррупционной работы в отделе.
  
  Иные функции, определенные Положением об отделе.

Примерный размер денежного содержания

примерный размер денежного содержания составляет от  18 726  руб. до 34 735 руб. и включает в себя:

• месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью (в размере 5 381 руб.);
• месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы Российской Федерации;
• ежемесячное денежное поощрение (в размере одного должностного оклада);
• ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе (в размере до 30 % должностного оклада в зависимости от стажа гражданской службы);
• ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Коми (в размере до 120 % должностного оклада);
• премию за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;
• единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска  (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

Требования к замещаемой должности – уровень образования

высшее образование

Требования к кандидатам – профиль образования (специальность, квалификация)

 Образование: «Юриспруденция»

Приветствуется: образование в сфере закупок для государственных нужд. 

Квалификационные требования к стажу

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности

Знания и навыки

Начальник отдела должен знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; указы Президента и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие развитие данной сферы деятельности; трудовое законодательство; структуру и штаты управления, его профиль, специализацию и перспективы развития; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале Территориального управления; организацию табельного учета; основы социологии, психологии и организации труда; правила и нормы охраны труда.

Начальник отдела должен владеть навыками: организации и обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе работы с компьютерной и другой оргтехникой, операционной системой, электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами, базами данных и системами управления проектами, внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет.

Служебное (рабочее) время

• 5-ти дневная р.н. с 9.00 до 17.30, пятница с 09:00 до 16:00 (жен.)
• 5-ти дневная р.н. с 8.45 до 18.00, пятница с 08:45 до 16:45 (муж.)

суббота, воскресенье - выходные

Нормированный день

ненормированный

Срок приема документов

Документы для участия в конкурсе принимаются

с 12.03.2015 по 02.04.2015 (включительно)

Предполагаемая дата подведения итогов конкурса

1 этап –  1 декада апреля 2015 года

2 этап – 2 декада апреля 2015 года

Документы (какие документы подаются кандидатами на должность. Порядок подачи документов.)

1. Личное заявление об участии в конкурсе.

2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии.

3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:

а) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

5. Справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина (федерального государственного служащего), супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина  (федерального государственного служащего) по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559 «О представлении гражданами, претендующими  на замещение  должностей Федеральной налоговой службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»

6. Медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у (нарколог, психиатр обязателен)

7. СНИЛС, ИНН

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в ТУ Росимущества в Республике Коми, представляет в ТУ Росимущества в Республике Коми заявление на имя и.о.руководителя ТУ Росимущества в Республике Коми  собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ТУ Росимущества в Республике Коми и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя и.о.руководителя ТУ Росимущества в Республике Коми.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Почтовый адрес (подачи документов)

167023, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д.131, каб. 415 или 413 отдел правового, организационного, кадрового и бухгалтерского обеспечения.

Документы принимаются в рабочие дни недели с 10 ч.00 мин. до 17 ч. 00 мин. (обед с 13.00 до 14.00)

в пятницу с 10 ч.00 мин. до 15 ч. 00 мин. (обед с 13.00 до 14.00)

Контактная информация

тел. +7 8212 44-13-15 доб.102, 111

Е-маil: L.Tolokonnikova@rosim.ru

Интернет-сайт государственного органа

www.tu11.rosim.ru

Контактное лицо

Толоконникова Людмила Александровна

Киселев Валерий Иванович

Дополнительная информация

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием в качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов  тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, или индивидуальное собеседование.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Претендентам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 (семи) дней со дня его завершения.

Наименование описания должности

Информация по должности

Наименование государственного органа

ТУ Росимущества в Республике Коми

Наименование должности

Специалист- эксперт отдела правового, организационного, кадрового и бухгалтерского обеспечения

Группа должностей

старшая

Краткое описание должностных обязанностей

1.    Выполнение функции специалиста по вопросам государственной службы и кадров.

2.   Составление номенклатуры дел Территориального управления, оказывать помощь в составлении номенклатуры дел отделов Территориального управления; контролировать ведение дел согласно номенклатуре в отделах Территориального управления;

3.    Осуществление контроля за исполнением служебных документов, резолюций руководства Территориального управления, в том числе по своевременности ответов на обращения граждан;

4.   Обрабатывать дела законченные текущим делопроизводством, формировать текущий  архив Территориального управления, принимать от отделов дела на постоянное хранение;

5.  Подготавливать по запросам организаций и с разрешения руководства копии документов;

6.     Вести кадровую работу в соответствии со статьей 44 Федерального Закона «О государственной гражданской службе  Российской Федерации»:

7.    Формировать в установленные сроки отчеты по кадрам, сводные отчеты Территориального управления в Росимущество, по мобилизационным вопросам – в городской военкомат, по личному составу – в Комитет по статистике;

8.  На основании приказа Территориального управления формирование и представление сводных отчетов Территориального управления.

9.   Осуществление контроля поручений Росимущества отделами Территориального управления.

10.   Осуществление учета приказов, распоряжений, доверенностей Территориального управления.

11.    Исполнение приказов, распоряжений руководителей Территориального управления, а также поручений начальника отдела, связанных с выполнением основных задач и функций отдела.

12.  Иные обязанности, установленные законодательством при рассмотрении вопросов государственной службы и кадров.

13.   Контролировать обеспечение Территориального управления бланочной продукцией, печатями, штампами, удостоверениями, техникой, мебелью, канцелярскими принадлежностями.

14.   Осуществление в установленном порядке уничтожения бланочной продукции, являющейся неактуальной (при наличии), не соответствующей требованиям и испорченной.

15.   Подготовка писем, запросов, обращений в Росимущество, различные органы, в том числе правоохранительные и иные организации, по общим вопросам Территориального управления.

16.   Взаимодействие в рамках должностных полномочий с работниками других структурных подразделений Территориального управления, участие в работе рабочих групп и совещаний по закрепленным направлениям деятельности Отдела.

17.   Обеспечение по поручению начальника Отдела своевременного и полного рассмотрения в установленные сроки обращений структурных подразделений Росимущества, федеральных органов государственной власти, организаций, а также писем граждан по закрепленным направлениям деятельности Отдела, по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, в том числе рассмотрение жалоб и заявлений работников Территориального управления, принятие мер к выявлению и устранению причин, приводящих к жалобам работников и готовит по ним проекты ответов для последующего доклада руководству.

18.   Отправка почтовой корреспонденции Фельдъегерской связью.

19.   Соблюдение установленных в Территориальном управлении правил внутреннего трудового распорядка, должностного регламента, порядка работы со служебной информацией.

20.  Поддержание уровня квалификации достаточного для исполнения своих должностных обязанностей.

21.  Ведение делопроизводства отдела по установленной номенклатуре дел.

22.  Соблюдение конфиденциальности служебной информации, а также сведений о персональных данных работников Территориального управления в соответствии с действующим законодательством.

23.  Соблюдение сроков исполнения документов, заданий, поручений руководства.

24.  Соблюдение правил эксплуатации оргтехники, не допущение к работе на технических средствах Территориального управления посторонних лиц.

25.  Участие в формировании плана работы отдела.

26.  Дополнительные обязанности Специалиста-эксперта отдела, связанные с выполнением задач, возложенных на Отдел, определяются поручениями начальника Отдела.

27.  Является работником, осуществляющим функции контрактной службы ТУ Росимущества в Республике Коми по осуществлению закупок и осуществляет функции работника Контрактной службы по организации закупок, определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и организации приемки товара, работы, услуги связанной с осуществлением закупок бумаги, бланков, конвертов, канцелярских принадлежностей,  хозяйственных товаров (при необходимости), услуг связанных с делопроизводством.

28.  Является ответственным лицом Территориального управления по противодействию коррупции и уполномоченным проводить проверку достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации, достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых федеральными государственными гражданскими служащим, соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению в отношении гражданских служащих замещающих должности гражданской службы в Территориальном управлении.

Примерный размер денежного содержания

примерный размер денежного содержания составляет от  12 068 руб. до   23 068 руб. и включает в себя:

• месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью (в размере  3 868 руб.);
• месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы Российской Федерации;
• ежемесячное денежное поощрение (в размере одного должностного оклада);
• ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе (в размере до 30 % должностного оклада в зависимости от стажа гражданской службы);
• ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Коми (в размере до 90 % должностного оклада);
• премию за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;
• единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска  (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

Требования к замещаемой должности – уровень образования

высшее образование

Требования к кандидатам – профиль образования (специальность, квалификация)

«Государственное и муниципальное управление»;

«Управление персоналом»;

«Менеджмент организации»;

«Документоведение»

«Юриспруденция» или другое, соответствующее должностным обязанностям.

Приветствуется: образование в сфере закупок для государственных нужд, опыт работы по кадровому направлению. 

Квалификационные требования к стажу

без предъявления требований к стажу

Знания и навыки

Специалист- эксперт должен знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; указы Президента и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие развитие данной сферы деятельности; трудовое законодательство; структуру и штаты управления, его профиль, специализацию и перспективы развития; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале Территориального управления; организацию табельного учета; основы социологии, психологии и организации труда; правила и нормы охраны труда.

Специалист-эксперт отдела должен обладать следующими навыками: уметь работать с людьми; внимательно слушать коллег; правильно подбирать сотрудников; уметь создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); уметь принимать советы коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту; уметь разрабатывать план конкретных действий; уметь адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; уметь систематически повышать свою квалификацию; быть всегда отзывчивым и дружелюбным.

Служебное (рабочее) время

• 5-ти дневная р.н. с 9.00 до 17.30, пятница с 09:00 до 16:00 (жен.)
• 5-ти дневная р.н. с 8.45 до 18.00, пятница с 08:45 до 16:45 (муж.)

суббота, воскресенье - выходные

Нормированный день

ненормированный

Срок приема документов

Документы для участия в конкурсе принимаются

с 12.03.2015 по 02.04.2015 (включительно)

Предполагаемая дата подведения итогов конкурса

1 этап –  1 декада апреля 2015 года

2 этап – 2 декада апреля 2015 года

Документы (какие документы подаются кандидатами на должность. Порядок подачи документов.)

1. Личное заявление об участии в конкурсе.

2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии.

3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:

а) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

5. Справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина (федерального государственного служащего), супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина  (федерального государственного служащего) по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559 «О представлении гражданами, претендующими  на замещение  должностей Федеральной налоговой службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»

6. Медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у (нарколог, психиатр обязателен)

7. СНИЛС, ИНН

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в ТУ Росимущества в Республике Коми, представляет в ТУ Росимущества в Республике Коми заявление на имя и.о.руководителя ТУ Росимущества в Республике Коми  собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ТУ Росимущества в Республике Коми и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя и.о.руководителя ТУ Росимущества в Республике Коми.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Почтовый адрес (подачи документов)

167023, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д.131, каб. 415 или 413 отдел правового, организационного, кадрового и бухгалтерского обеспечения.

Документы принимаются в рабочие дни недели с 10 ч.00 мин. до 17 ч. 00 мин. (обед с 13.00 до 14.00)

в пятницу с 10 ч.00 мин. до 15 ч. 00 мин. (обед с 13.00 до 14.00)

Контактная информация

тел. +7 8212 44-13-15 доб.102, 111

Е-маil: L.Tolokonnikova@rosim.ru

Интернет-сайт государственного органа

www.tu11.rosim.ru

Контактное лицо

Толоконникова Людмила Александровна

Киселев Валерий Иванович

Дополнительная информация

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием в качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов  тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, или индивидуальное собеседование.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Претендентам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 (семи) дней со дня его завершения.

Наименование описания должности

Информация по должности

Наименование государственного органа

ТУ Росимущества в Республике Коми

Наименование должности

Специалист- эксперт отдела учета, перераспределения федерального имущества и регистрации права собственности РФ

Группа должностей

старшая

Краткое описание должностных обязанностей

1. Осуществление функции по передаче в аренду федерального имущества, составляющего государственную казну Российской Федерации, в том числе:

проведение экспертизы документов, представляемых в целях оформления аренды имущества государственной казны РФ,

подготовка проектов распоряжений и извещений о проведении торгов,  конкурсной (аукционной) документации, протоколов о результатах проведения торгов и иных документов, связанных с проведением торгов;

подготовка договоров аренды федерального имущества по результатам торгов;

подготовка дополнительных соглашений к договорам аренды в отношении объектов казны Российской Федерации и иных документов, изменяющих положения договоров аренды (в том числе в части суммы арендных платежей, сроков их уплаты, реквизитов счетов и т.д.);

обеспечение государственной регистрации договоров аренды в едином реестре прав на объекты недвижимого имущества и сделок с ним.

2. Проведение экспертизы документов,  представляемых для согласования в установленном порядке договоров аренды, безвозмездного пользования  и дополнительных соглашений к ним в отношении федерального недвижимого имущества, закрепленного за организациями на праве оперативного управления, и подготавливать предложения по согласованию указанных договоров  и дополнительных соглашений;

3.  Ведение учета договоров аренды, безвозмездного пользования  иных договоров использования федерального имущества (за исключением земельных участков), учет соответствующих обязательств пользователей и контролировать их исполнение;

4. Ведение учета высвобождающегося федерального имущества, подготавливать предложения по перераспределению федерального недвижимого имущества между федеральными организациями в соответствии с их предложениями, подготавливать проекты решений по обращениям федеральных органов государственной власти и созданных ими учреждений  по вопросам их размещения;

5. Рассмотрение и обобщение сведений, предоставляемых  балансодержателями федерального имущества о сдаче федерального недвижимого имущества в аренду, безвозмездное пользование;

6. Подготовка отчетов и информации по вопросам распоряжения федеральным имуществом, по действующим договорам аренды, безвозмездного пользования федерального имущества, по размещению территориальных органов федеральных органов государственной власти;

7. Осуществление внесения сведений о размещении федеральных организаций,  заключенных договорах аренды и безвозмездного пользования федерального имущества в информационные подсистемы автоматизированной системы управления государственным имуществом;

8. Проведение экспертизы документов,  представляемых для принятия решения  об отнесении жилого помещения к служебному жилому помещению специализированного жилищного фонда.

9. Проведение экспертизы документов,  представляемых для принятия решения  о списании имущества, составляющего государственную казну Российской Федерации.

Примерный размер денежного содержания

примерный размер денежного содержания составляет от 12 068   руб. до  23 189 руб. и включает в себя:

• месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью (в размере   3 868 руб.);
• месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы Российской Федерации;
• ежемесячное денежное поощрение (в размере одного должностного оклада);
• ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе (в размере до 30 % должностного оклада в зависимости от стажа гражданской службы);
• ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Коми (в размере от до 90 % должностного оклада);
• премию за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;
• единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска  (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

Требования к замещаемой должности – уровень образования

высшее образование

Требования к кандидатам – профиль образования (специальность, квалификация)

«Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение», «Экономика», или другое, соответствующее должностным обязанностям.

Квалификационные требования к стажу

без предъявления требований к стажу

Знания и навыки

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, международные договоры Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуру и полномочия органов государственной власти и органов местного самоуправления; правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации; основы делопроизводства; компьютерную и организационную технику, прикладные программы, преимущественно применяемые для автоматизации деятельности в органах государственной власти; правила деловой этики; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

Должен владеть навыками: эффективного планирования работы, систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; владения приемами межличностного общения и сотрудничества с коллегами; владения компьютерной техникой,          а также необходимым программным обеспечением, в том числе работы             с компьютерной и другой оргтехникой, операционной системой, информационными сетями, электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами, базами данных и системами управления проектами, использования графических объектов в электронных документах и подготовки презентаций. Работа с большим объемом информации.

Служебное (рабочее) время

• 5-ти дневная р.н. с 9.00 до 17.30, пятница с 09:00 до 16:00 (жен.)
• 5-ти дневная р.н. с 8.45 до 18.00, пятница с 08:45 до 16:45 (муж.)

суббота, воскресенье - выходные

Нормированный день

ненормированный

Срок приема документов

Документы для участия в конкурсе принимаются

с 12.03.2015 по 02.04.2015 (включительно)

Предполагаемая дата подведения итогов конкурса

1 этап –  1 декада апреля 2015 года

2 этап – 2 декада апреля 2015 года

Документы (какие документы подаются кандидатами на должность. Порядок подачи документов.)

1. Личное заявление об участии в конкурсе.

2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии.

3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:

а) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

5. Справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина (федерального государственного служащего), супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина  (федерального государственного служащего) по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559 «О представлении гражданами, претендующими  на замещение  должностей Федеральной налоговой службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»

6. Медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у (нарколог, психиатр обязателен)

7.СНИЛС, ИНН.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в ТУ Росимущества в Республике Коми, представляет в ТУ Росимущества в Республике Коми заявление на имя и.о.руководителя ТУ Росимущества в Республике Коми  собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ТУ Росимущества в Республике Коми и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя и.о.руководителя ТУ Росимущества в Республике Коми.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Почтовый адрес (подачи документов)

167023, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д.131, каб. 415 или 413 отдел правового, организационного, кадрового и бухгалтерского обеспечения.

Документы принимаются в рабочие дни недели с 10 ч.00 мин. до 17 ч. 00 мин. (обед с 13.00 до 14.00)

в пятницу с 10 ч.00 мин. до 15 ч. 00 мин. (обед с 13.00 до 14.00)

Контактная информация

тел. +7 8212 44-13-15 доб.102, 111

Е-маil: L.Tolokonnikova@rosim.ru

Интернет-сайт государственного органа

www.tu11.rosim.ru

Контактное лицо

Толоконникова Людмила Александровна

Киселев Валерий Иванович

Дополнительная информация

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием в качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов  тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, или индивидуальное собеседование.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Претендентам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 (семи) дней со дня его завершения.